новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Loading...

Новости Донецка и области

29 мая 2015 года

28 мая состоялось заседание коллегии Донецкого областного центра занятости

центр занятости 

центр занятости

28 мая состоялось заседание коллегии Донецкого областного центра занятости по вопросам эффективности сбора и укомплектования вакансий, заявленных работодателями для соискателей.

Заседание открыла заместитель директора областного центра занятости Наталья Адамова. В своей речи Наталья Николаевна проанализировала состояние выполнения мероприятий активизации сотрудничества с работодателями, определенных действующим законодательством и приказом Государственной службы занятости (Центрального аппарата) от 10.03.2015 г. № 35 «О стратегических направлениях деятельности государственной службы занятости».

Одним из основных индикаторов является рост количества заявленных вакансий, в отдельных центрах занятости наблюдается рост количества заявленных работодателями вакансий: в Димитровский (119%), Красноармейском (103,1%), Краснолиманском (104,2%), Мариупольском (107,1% ) городских центрах занятости, а также в Володарском (117%) и Первомайском (107,7%) районных центрах занятости.

По сравнению с аналогичным периодом 2014 года в январе-апреле 2015 года года увеличилась количество поданных работодателями вакансий с заработной платой выше минимальной. Лучших результатов роста данного показателя достигли Мариупольский (118,8%), Красноармейский (107,7%), Константиновский (109%), Дзержинский (115,3%) городские центры занятости и Первомайский районный центр занятости (110,5%).

Срок укомплектования вакансий по Донецкой области на уровне показателя в целом по Украине и составляет 8 дней. Лучших показателей сокращения срока укомплектования вакансий достигли Володарский (8 дней, сокращение на 7 дней) и Марьинский (4 дня, сокращение на 4 дня) районные центры занятости.

Показатель организации общественных и других работ временного характера в январе-апреле текущего года выполнен на 140,9%.

Кроме того, во время заседания рассматривались вопросы эффективности заполнения вакансий соискателями, в том числе после окончания профобучения.

В соответствии со статьей 30 Закона Украины «О занятости населения» проводилось профессиональное обучение под заказ работодателей и под самозанятость, и его уровень достиг 94%.

Заслушав состояние работы службы занятости Донецкой области об эффективности сбора и укомплектования вакансий, заявленных работодателями для соискателей, члены коллегии Донецкого областного центра занятости решили продолжить работу с работодателями по сбору имеющихся и перспективных вакансий, расширению видов общественных работ для социально уязвимых слоев населения, в первую очередь для несовершеннолетних граждан, внутренне перемещенных лиц, лиц, имеющих инвалидность, участников АТО, в том числе на условиях софинансирования с международными организациями в Украине, ООН и Всемирным банком, увеличению численности работодателей, которые предоставляют информацию об имеющихся вакансиях, и увеличению количества поданных вакансий и укомплектованию.

Также было решено повышать производительность взаимодействия с работодателями путем усиления информационно-консультационной работы, обмена базами имеющихся вакансий с волонтерскими организациями, кадровыми агентствами, которые сотрудничают со службой занятости по трудоустройству.

Члены коллегии считают целесообразным определять с работодателем места и условия прохождения производственной практики слушателей для дальнейшего трудоустройства, для чего заключать договоры на трудоустройство после окончания профобучения, в случае отсутствия имеющихся вакансий, не менее чем за 2 недели до окончания срока обучения, начинать работу по поиску соответствующих вакансий для трудоустройства выпускников курсов (также с заключением соответствующих договоров). Для этого рассматривать все имеющиеся актуальные и перспективные вакансии, содержащиеся в базе ЕИАС.

Эффективность работы центров занятости по решению вопроса трудоустройства клиентов зависит от вклада каждого работника. Поэтому члены коллегии решили продолжить работу по полноте и качеству предоставления гражданам комплекса социальных услуг, направленных на ускорение решения вопроса их трудоустройства, а также увеличению уровня трудоустройства лиц и уменьшению уровня прекращения их регистрации в качестве безработных.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua

 

Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Группа Донбасс информационный в Googleplus   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере
Отправить пост в социальную сеть:
Google +


Loading...
stat24.meta.ua
Copyright © 2011 - 2017 | www.donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!