новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области

Новости Донецка и области

11 февраля 2016 года

Люди меняют системы. Любая система настолько эффективна, насколько эффективны люди (видео)

пресс-брифинг в Украинском кризисном медиа-центре 

пресс-брифинг в Украинском кризисном медиа-центре

Сегодня команда проекта реформы государственных коммуникаций, который воплощается при поддержке посольства США, представила наработки ценностей и компетенций, которые рекомендуются к реализации всеми управлениями государственных коммуникаций органов власти в Украине. Наработки являются результатом многомесячной работы HR команды проекта УКМЦ, экспертов компании Ernst & Young, а также согласования с командой консультантов при аппарате и пресс-службе Кабинета Министров Украины.

Сегодня актуален вопрос, насколько органы государственной власти отвечают ожиданиям нового украинского общества, рожденного Майданом. Является ли их деятельность честной, прозрачной, ответственной и максимально удаленной от олигархов, используют инновационные подходы в своей повседневной работе. Об этом во время брифинга в Украинском кризисном медиа-центре рассказала со-основательница УКМЦ Наталья Попович. «Мы верим, что люди меняют системы. И что любая система настолько эффективна, насколько эффективны люди, которые отвечают за ее воплощение в жизнь. Из-за отсутствия необходимых ценностей, часто системы могут стать инструментом давления, удержания важной информации или затягивания в ее публикации. По нашему мнению, любое управление не заслуживает доверия, если не способно выстроить настоящего диалога с обществом. Недостаточно просто информировать людей о прогрессе реформ. Доверия не построишь исключительно информированием. Должностным лицам и их коммуникаторам нужно научиться привлекаться к процессу принятия решений», - убеждена Наталья Попович.

По словам одной из главных экспертов проекта Оксаны Семенюк, HR бизнес-лидера в Украине, Евразии и России Mondelez International, без реформы в работе с человеческими ресурсами коммуникационных команд ведомств невозможно изменить систему государственных коммуникаций. Изучив опыт успешных правительственных коммуникаций зарубежных стран и лучших коммерческих высокоэффективных организаций (The High Performance Organization, НРО), эксперты УКМЦ предложили интегрированную систему управления талантами в государственных коммуникациях Украины, когда все HR-процессы взаимосвязаны и базируются на определенных ценностях. Более 40 представителей пресс-служб из Администрации Президента, Минобороны, МИД, областных государственных администраций и т.д. присоединились к выработке системы ценностей государственных стратегических коммуникаций.

«Ценности являются определенным кодексом чести. Они отвечают на вопрос «во что я верю?», - объяснила госпожа Семенюк. По ее словам, среди главных ценностей государственного коммуникатора для Украины выделили патриотизм, честность, ответственность, профессионалам и инновационность. Следующим этапом стала выработка поведенческих индикаторов этих ценностей - системы компетенций. В сотрудничестве с The Communication Reform Group при Секретариате Кабинета Министров согласовали общее видение ценностей и, соответственно, компетенций в государственных коммуникациях. Кроме разделения компетенций на базовые, управленческие и функциональные обязанности, эксперты также очертили определенный набор знаний и навыков, без которых невозможно стать членом команды коммуникаций государственных структур. Эксперты также предложили организационную структуру с профилями должностей, определили ключевые показатели эффективной деятельности и систему оценки профессиональной деятельности на каждой из таких должностей.

Анжелика Назаренко, HR лидер The Communication Reform Group при Секретариате Кабмина, отметила, что такая работа является «лишь первым шагом на пути изменений. Очень важно, чтобы она теперь была правильно имплементирована и введена в систему государственных коммуникаций». Важной задачей является работа на законодательном уровне и сотрудничество с Национальным агентством по вопросам госслужбы. По мнению Оксаны Семенюк, такую практику можно распространить и на всю систему государственной службы. «Если мы начнем наши агенты изменений смогут распространить это дальше. А присоединиться к успеху захочет очень много людей и структур», - отметила она.

uacrisis.org

 

Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Группа Донбасс информационный в Googleplus   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере
Отправить пост в социальную сеть:
Google +

Архив Новостей

2018 ноябрь
2018 октябрь
2018 сентябрь
2018 август
2018 июль
2018 июнь
2018 май
2018 апрель
2018 март
2018 февраль
2018 январь
2017 декабрь
2017 ноябрь
2017 октябрь
2017 сентябрь
2017 август
2017 июль
2017 июнь
2017 май
2017 апрель
2017 март
2017 февраль
2017 январь
2016 декабрь
2016 ноябрь
2016 октябрь
2016 сентябрь
2016 август
2016 июль
2016 июнь
2016 май
2016 апрель
2016 март
2016 февраль
2016 январь
2015 декабрь
2015 ноябрь
2015 октябрь
2015 сентябрь
2015 август
2015 июль
2015 июнь
2015 май
2015 апрель
2015 март
2015 февраль
2015 январь
2014 декабрь
2014 ноябрь
2014 октябрь
2014 сентябрь
2014 август
2014 июль
2014 июнь
2014 май
2014 апрель
2014 март
2014 февраль
2014 январь
2013 декабрь
2013 ноябрь
2013 октябрь
2013 сентябрь
2013 август
2013 июль
2013 июнь
2013 май
2013 апрель
2013 март
2013 февраль
2013 январь
2012 декабрь
2012 ноябрь
2012 октябрь
2012 сентябрь
2012 август
2012 июль
2012 июнь
2012 май
2012 апрель
2012 март
2012 февраль
2012 январь
2011 декабрь
2011 ноябрь
2011 октябрь
2011 сентябрь
2011 август
stat24.meta.ua
Copyright © 2011 - 2018 | www.donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!