новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Loading...

Новости Донецка и области

24 июня 2016 года

Внедрение Антикризисного регламента дало толчок к позитивным сдвигам на рынке труда в области

центр занятости 

центр занятости

21-24 июня 2016 года в Донецкой области состоялся мониторинговый визит членов рабочей группы Государственной службы занятости (Центрального аппарата) по внедрению Антикризисного регламента, как современного инструмента построения качественного диалога между работодателем и соискателем работы.

В противодействие вызовам и угрозам регионального рынка труда результаты внедрения этого регламента были достаточно ощутимыми и по некоторым направлениям даже превзошли ожидания.

Как отметила директор Донецкого областного центра занятости Валентина Рыбалко, первые, именно положительные сдвиги, произошедшие в текущем году, в том числе и благодаря внедрению в работу центров занятости Антикризисного регламента, и на сегодня является следующее:

  • увеличилась на 64% численность лиц, трудоустроенных при содействии службы занятости, еще до предоставления им статуса безработного, и на 32% - среднедневная численность лиц, трудоустроенных в мае по сравнению с февралем;
  • уменьшилась на 8% количество безработных - получателей пособия по безработице;
  • выросла почти на 17% количество вакансий, поданных работодателями для укомплектования службой занятости и на 14,4% соответственно - количество работодателей, которые эти вакансии предоставили.

«И это только начало позитивного движения вперед. Понимая, что наши изменения сегодня - это приближение услуг к людям и перезагрузки работы службы занятости с работодателями, мы разработали и внедрили в работу ряд инноваций, которые стали нашей визитной карточкой. Основным акцентом был активное развитие коммуникаций между участниками рынка труда на основе онлайн-технологий», - подчеркнула В. Рыбалко.

Итак, какие это нововведение:

  • Во-первых, дистанционные формы общения с работодателями:

Видеорезюме, которое позволяет работодателю получить первое впечатление о кандидате и назначить личную встречу. Для этого созданы:

  • закрыт канал видеохостинга Youtube для накопления Банка видеорезюме;
  • рубрику - «Видеорезюме» (на веб-портале Донецкого ОЦЗ) со ссылкой на соответствующие видеоролики в разрезе рубрик;
  • в сети Facebook размещено анонсирования видеорезюме.

Онлайн-собеседование, как современная, удобная форма, экономит время и средства, как соискателя, так и работодателя.

  • Во-вторых, дистанционное обучение специалистов службы занятости - вебинар - бесплатное общение с помощью веб-камер и микрофонов, а также презентация текстовых документов и графических изображений.
  • В-третьих, организация пресс-туров, как распространение положительного опыта предпринимателей - бывших безработных (в т.ч. ВПО), принявших успешный старт и уже сотрудничает с СЗ как работодатель, принимая на работу безработных граждан.
  • В-четвертых, онлайн-опрос клиентов службы занятости по качеству предоставленных услуг по принципу работы колл-центров с помощью Google-формы (разработана и используется соответствующая анкета).
  • В-пятых, создали 4 пилотных тренировочных площадки - сервис-центры онлайн-трудоустройства государственной службы занятости (в Бахмуте, Славянске, Краматорске и Дружковке).

Онлайн-центр - это открытая площадка с возможностью информировать и отрабатывать онлайн-методы поиска работы и навыки самопрезентации (видео) посетителями центра занятости по принципу «здесь и сейчас».

Развитие службы занятости по следующим направлениям - это конкурентное преимущество! Только так можно рассчитывать на долгосрочные перспективы!

Служба занятости готова и способна вводить эффективные технологии и формировать имидж государственного учреждения - открытой коммуникационной, конкурентоспособной организации с Рекрутинга, и, как результат, усилить доверие работодателей к службе.

Последний этап мониторингового визита руководителей Государственной службы занятости в Донецкую область

23 июня в рамках мониторингового визита в Донецкую представители Государственной службы занятости (Центрального аппарата) детально ознакомились с работой Артемовского городского центра занятости и отметили, что новые подходы в организации обслуживания клиентов после внедрения Регламента работы по удовлетворению потребностей клиентов службы, усиления ответственности специалистов предоставили существенный положительный результат:

  • Увеличилось количество граждан, которые получили работу при содействии службы занятости;
  • Увеличилось количество граждан, привлеченных к временной занятости;
  • Повысился уровень трудоустройства социально уязвимых категорий населения и количество трудоустроенных после прохождения профобучения.

В рамках мониторингового визита в Донецкую область в Артемовском городском центре занятости состоялась презентация новаций в работе службы занятости Донецкой области - Оnline-центра Государственной службы занятости для работодателей. Его внедрение было обусловлено вызовом времени, для которого свойственны такие элементы как мобильность и открытый и всесторонний доступ к информации.

Оnline-центр оформлен в современном, интерактивном и удобном для пользователя формате, который очень содержательно и одновременно компактно концентрирует в себе информацию об услугах службы занятости, новые формы работы, состояние рынка труда, профессионально-квалификационный состав безработных, состоящих на учете в центре занятости , деятельность консультационного пункта для предпринимателей, нормативную базу Украины, центра профессионально-технического образования Государственной службы занятости, и многие другие, полезных для работодателей материалов.

Отдельного внимания заслуживают такие новые формы работы, введены Донецким областным центром занятости, как видеорезюме и проведения SKYPE-переговоров, ведь для регионального рынка труда присущи удаленность работодателей от центра занятости и нерегулярное транспортное сообщение между населенными пунктами. Бахмутский район насчитывает 31 населенный пункт, среди которых 24 сельские советы, 2 поселковых совета и 5 городов.

Также, следует отметить, что с помощью Оnline-центра работодатель имеет возможность заполнить отчетность, подается в службу занятости, и направить письмо по адресу, воспользовавшись доступом к сети.

Кроме того, члены мониторинговой группы приняли участие в информационно-консультационном мероприятии «Под одной крышей», мини-ярмарки вакансий и услуг службы занятости, посетили тренинг по внутренне перемещенными лицами «Преодоление длительной жизненного кризиса» и семинар «Техника поиска работы. Составление резюме».

Далее по программе рабочего визита руководители Государственной службы занятости (ЦА) посетили перемещенного Горловского городского центра занятости, где пообщались с безработными переселенцами и демобилизованными участниками АТО - участниками тренинга «Человек в беде».

24 июня члены мониторинговой группы Государственной службы занятости (Центральный аппарат) во главе с заместителем председателя Государственной службы занятости (ЦА) Натальей Зинкевич посетили Дружковский и Макеевский перемещенные городские центры занятости.

По программе, состоялась встреча с секретарем Дружковского городского совета Ириной Бучук, ознакомление с работой центров занятости. Были проанализированы результативность и эффективность внедрения Регламента работы по удовлетворению потребностей клиентов службы занятости, внедрение новейших технологий поиска работы. Члены группы приняли участие информационных мероприятиях по ускорению трудоустройства.

В г.. Дружковка работает недавно введенный в работу инновационный онлайн-центр по трудоустройству. Администраторы помогают соискателям в составлении резюме и записи видеорезюме, ищут работу с помощью сайтов с информацией о подборе персонала, проводят Интернет-презентации предприятий, организуют онлайн-собеседования (скайп-интервью) с работодателями и др.

Члены группы наглядно увидели, как работает онлайн-аукцион претендентов. Работодатель охотно откликнулся на предложение воспользоваться новым удобным сервисом потому что имеет ограничения в свободном доступе граждан в отдел кадров за территориальную удаленность. Средствами скайп-связи работодателем были представлены рабочие места, состоялось собеседование с безработными, по ее результатам шесть безработных приглашены на предприятие для окончательного решения вопроса трудоустройства.

Специалисты Макеевского городского центра занятости презентовали HUB-Гостиную «Я могу все» - создан центром занятости культурное пространство для творчества.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control

 

Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Группа Донбасс информационный в Googleplus   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере
Отправить пост в социальную сеть:
Google +


Loading...
stat24.meta.ua
Copyright © 2011 - 2017 | www.donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!