новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Загрузка...
Loading...
Загрузка...

Новости Донецка и области

28 апреля 2013 года

Об изменениях в законодательстве

Амвросиевский район Донецкой области 

Амвросиевский район Донецкой области

О порядке выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда

Амвросиевский районный центр занятости сообщает, что Законом Украины «О занятости населения» предусмотрено право граждан старше 45 лет, страховой стаж которых не менее 15 лет, и имеющие профессионально-техническое или высшее образование, единовременно получить ваучер для поддержания конкурентоспособности на рынке труда.

На основании ваучера осуществляется переподготовка, специализация, повышение квалификации по профессиям и специальностям согласно перечню, утвержденному Кабинетом Министров Украины.

Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения и не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом (по состоянию на 1 января 2013 г. - 11470 гривен).

В случае если стоимость обучения в учебном заведении превышает максимальную стоимость ваучера, работодатель осуществляет оплату разницы стоимости обучения. Договор на обучение заключается между учебным заведением и лицом.

Для получения ваучера лицо подает в территориальный орган Государственной службы занятости:

  • Заявление;
  • Паспорт;
  • Трудовую книжку;
  • Документ об образовании;
  • Регистрационный номер учетной карты налогоплательщика (кроме лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказались от его принятия), из которых в присутствии лица снимаются копии, которые удостоверяются его подписью.
  • В случае если трудовая книжка хранится у работодателя, лицо подает ее копию, заверенную работодателем.

О принятом решении по выдачи ваучера территориальный орган Государственной службы занятости информирует лицо, подавшее заявление в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

Для получения ваучера лицо обращается в течение пяти рабочих дней со дня поступления уведомления в территориальный орган, который принял решение о его выдаче. Если лицо по уважительным причинам, подтвержденным документально, не может обратиться в указанный срок, он может быть продлен на соответствующий период.

Лицо имеет право бесплатно получить от территориального органа полную и достоверную информацию о порядке и условиях выдачи ваучера.

О порядке организации общественных и других работ временного характера

Амвросиевский районный центр занятости сообщает, что с 26 марта текущего года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 20.03.2013 № 175, утвердившее Порядок организации общественных и других работ временного характера.

С указанного момента в области активно развернулась совместная работа службы занятости с местными органами власти и работодателями по организации указанных работ.

Виды общественных работ и работодатели, с участием которых планируется организация таких работ, определяются местными органами власти соответствующих решений. Главный критерий в определении видов общественных работ - соответствие потребностям определенной территориальной общины.

Организация и проведение общественных работ осуществляется на основании договора между службой занятости и работодателем, примерная форма которого утверждена приказом Министерства социальной политики Украины от 28.03.2013 № 159.

В договоре об организации общественных работ и финансирования их организации обязательно указываются права и обязанности сторон, ответственность сторон, порядок финансирования организации общественных работ.

Финансирование организации общественных работ осуществляется за счет средств местных бюджетов, работодателей и других, не запрещенных законодательством источников.

Финансирование организации общественных работ, к которым привлекаются зарегистрированные безработные или работники, потерявшие часть заработной платы, осуществляется за счет средств местных бюджетов и средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы равными частями пропорционально сумме затрат на их организацию.

Финансирование организации других работ временного характера осуществляется за счет средств работодателей и других источников, не запрещенных законодательством.

С лицами, которые принимают участие в общественных и других работах временного характера, работодатели заключают в письменной форме срочные трудовые договора.

На лиц, которые принимают участие в общественных и других работах временного характера, распространяются государственные социальные гарантии, предусмотренные законодательством о труде и занятости населения и общеобязательном государственном социальном страховании.

Об участии лиц в таких работах работодатели вносят записи в трудовые книжки в соответствии с законодательством о труде.

О порядке заключения договоров о стажировке студентов ВУЗов

Амвросиевский районный центр занятости сообщает, что 16 января 2013 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины, которое определяет порядок заключения договоров о стажировке студентов вузов. Согласно Порядку стажировку проводится по соответствующему договору, форма и порядок заключения которого утверждено правительственным постановлением N 20 от 16.01.2013 г.

Желающие заключить договор о прохождении стажировки подают руководителю предприятия:

  • Заявление (по форме, утвержденной постановлением КМУ N 20 от 16.01.2013 г.);
  • Копию паспорта;
  • Копию документа об образовании (при наличии);
  • Копию регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов (кроме лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от ее получения, о чем имеют соответствующую отметку в паспорте).

В случае необходимости дополнительно требуется:

  • медицинская книжка,
  • сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра,
  • справка о прохождении предварительного (периодического) психиатрического освидетельствования.

Руководитель предприятия определяет руководителя стажировки, который вместе со стажером разрабатывает индивидуальную программу стажировки и перечень работ. При этом за руководителем стажировки закрепляется не более двух стажеров.

Продолжительность работы во время стажировки не должна превышать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством для соответствующей категории работников, одновременно срок стажировки не может превышать 6 месяцев.

Одновременно с заключением договора о стажировке руководитель предприятия утверждает индивидуальную программу стажировки и издает приказ о прохождении стажировки, в котором указываются сроки и место его прохождения (структурное подразделение), специальность (квалификация) или профессия (квалификационный уровень) стажера, режим стажировки, а также его руководитель.

При выполнении стажером профессиональных работ, предусмотренных индивидуальной программой стажировки по установленным нормам, предприятие обязано обеспечить своевременную оплату таких работ (согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок).

Работа руководителей стажировки может оплачиваться предприятием за счет средств, предусмотренных на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, дополнительно на срок стажировки ежемесячно в размерах не менее 5% суммы основной зарплаты, которую они получают по основному месту работы.

Договор о стажировке составляется в двух экземплярах (один из которых хранится на предприятии, второй - у стажера) и может быть, расторгнут по требованию одной из сторон в случае нарушения его условий.

Запись о прохождении стажировки может вноситься в трудовую книжку стажера, которая в случае необходимости оформляется согласно законодательству.

После окончания стажировки стажеру выдается заключение о ее результатах, в котором указываются выполненные работы, оценка качества их выполнения, а также характеристика профессиональной компетентности, личных и деловых качеств стажера.

Действие этого Порядка не распространяется на:

  • Студентов вузов, проходят стажировки в государственных органах;
  • Студентов высших учебных заведений и интернов;
  • Курсантов (слушателей, студентов) высших военных учебных заведений, военных учебных подразделений высших учебных заведений;
  • Курсантов и слушателей высших учебных заведений МВД и МЧС.

Для получения информации о возможности стажировки, будущие стажеры, могут обратиться в соответствующие подразделения своих учебных заведений, центров занятости, организаций работодателей, а также непосредственно к руководителям предприятий.

С апреля 2013 года в Донецкой области такие сведения размещаются на веб-портале Донецкого областного центра занятости в рубрике «Услуги населению», разделе «Общая информация для тех, кто ищет работу».

Порядок обеспечения предоставления территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, консультаций лицам по вопросам организации и осуществления предпринимательской деятельности

Этот Порядок определяет механизм обеспечения территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, в районе, городе (далее - территориальный орган) консультаций лицам по вопросам организации и осуществления предпринимательской деятельности с привлечением на общественных началах работников органов государственной власти.

Консультацию, которая состоит в безвозмездном предоставлении информации по вопросам организации и осуществления предпринимательской деятельности, может получить любое лицо, обратившееся в территориальный орган с заявлением о предоставлении консультации по вопросам организации и осуществления предпринимательской деятельности.

Консультации предоставляются по:

  • законодательства о государственной регистрации субъектов хозяйствования;
  • лицензирования, патентования и сертификации предпринимательской деятельности;
  • налогового законодательства;
  • открытие счетов в банковских учреждениях;
  • поиска, отбора и найма персонала, оформление трудовых отношений;
  • оформление документов по покупке (аренды) земельных участков, помещений для осуществления предпринимательской деятельности;
  • получения банковских кредитов, другой финансовой помощи;
  • по другим вопросам, касающимся организации и осуществления предпринимательской деятельности.

Территориальный орган организует консультирование лицу путем:

  • группировки вопросов, указанных в заявлениях, определение вида консультации (индивидуальная или в группе) и согласования с органом государственной власти графика предоставления консультаций;
  • согласования с лицом способа получения консультаций;
  • уведомление не позднее, чем за 7 рабочих дней до дня предоставления консультации лица о времени и дате получения консультаций.

Индивидуальные консультации могут предоставляться ответственными специалистами органов государственной власти на личном приеме, в том числе в помещении территориального органа, в письменной форме, в телефонном режиме и с использованием электронных средств.

В случае если в соответствии с поданными заявлениями нарушаются подобные вопросы, территориальный орган организует предоставление консультаций в группе.

Консультация может быть предоставлен не позднее 30 календарных дней с даты обращения лица в территориальный орган с заявлением.
 

Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Группа Донбасс информационный в Googleplus   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере
Отправить пост в социальную сеть:
Google +

Поиск по сайту :

stat24.meta.ua
Copyright © 2011 - 2016 | www.donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!