новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Загрузка...
Loading...
Загрузка...

Новости Донецка и области

21 июня 2013 года

Дружковский городской совет провел совещание с участием представителей малого и среднего бизнеса

Дружковский городской центр занятости 

Дружковский городской центр занятости

20 июня Дружковский городской совет провел совещание с участием представителей малого и среднего бизнеса г. Дружковка, управления и отделы исполкома Дружковского городского совета, Дружковского городского центра занятости, управления труда и социальной защиты населения, управления пенсионного фонда Украины г. Дружковка, государственной налоговой инспекции г . Дружковка, Госземагентства в городе Дружковке, коммунальных предприятий.

Предметом обсуждения стали актуальные вопросы претворения в жизнь новых социальных стандартов, в том числе и нового законодательства о занятости, легализации трудовых отношений, своевременная уплата единого взноса, наполнение доходной части бюджета города.

Совещание открыл мэр г. Дружковка Валерий Сергеевич Игнатенко, который проанализировал демографическое состояние города, ситуацию на рынке труда города, определил необходимость применения новых форм законодательства.

Заместитель директора Дружковского городского центра занятости Людмила Викторовна Кравченко подробно доложила участникам совещания о порядке применения новых форм законодательства о занятости для преодоления дисбаланса на рынке труда, в том числе путем использования ваучеров, стимулирующую роль нового законодательства для поддержки малого и среднего бизнеса города, а именно компенсации работодателям расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование или возмещение части единого социального взноса.

Людмила Викторовна отметила, что порядок выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности на рынке труда вступил в действие 4 апреля 2013 года. Право на одноразовое получение ваучера имеют лица старше 45 лет до достижения ими пенсионного возраста, указанного в  Законе Украины «О пенсионном обеспечении», страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, и имеют профессионально-техническое и высшее образование.

Ваучер дает право лицу осуществить переподготовку, специализацию, повышение квалификации по профессиям и специальностям согласно приоритетных видов экономической деятельности, а также получение образования на базе уже полученного квалификационного уровня. Для получения ваучера необходимо подать в центр занятости заявление, паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов и письменное разрешение для обработки персональных данных в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных». О принятом решении относительно выдачи ваучера центр занятости информирует лицо, подавшее заявление в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения и не может превышать 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц. Оплата ваучера осуществляется за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Срок действия ваучера - 90 календарных дней с момента получения. Обучение осуществляют профессионально-технические и высшие учебные заведения, предприятия, учреждения, организации, имеющие лицензию на деятельность по предоставлению образовательных услуг в Украине. Профессии и специальности определены в перечне, утвержденном Кабинетом Министров Украины.

Также законом предусмотрено стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест для трудоустройства граждан, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда, в частности молодежи, женщин, лиц предпенсионного возраста и других уязвимых категорий граждан, путем выплаты компенсации работодателю в размере части единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо. Компенсация выплачивается ежемесячно при условии сохранения ее занятости в течение двух лет.

Людмила Викторовна ознакомила присутствующих с Порядком компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Право на компенсацию имеет работодатель, который является субъектом малого предпринимательства и который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа социально незащищенных категорий граждан на новые рабочие места в приоритетных видах экономической деятельности сроком не менее чем на 2 года по направлению центра занятости. Компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства зарегистрированного безработного. Работодатель, трудоустроил зарегистрированного безработного на новое рабочее место, для получения компенсации представляет в течение двух месяцев со дня трудоустройства центр занятости заявление, к которому прилагает справку установленной формы.

Совещание продемонстрировало готовность к сотрудничеству, и определила положительные изменения нового законодательства о занятости, которые смогут воплотить в жизнь новые социальные стандарты и поддержать малый и средний бизнес города.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control/uk/index

 

Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Группа Донбасс информационный в Googleplus   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере
Отправить пост в социальную сеть:
Google +

Поиск по сайту :

stat24.meta.ua
Copyright © 2011 - 2016 | www.donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!