Новости Донецка и области19 июля 2013 годаДиректор Володарского районного центра занятости Владимир Павлишин провел брифингдиректор Володарского районного центра занятости Владимир Павлишин 18 июля директор Володарского районного центра занятости Владимир Павлишин провел брифинг на тему: «Особенности трудоустройства молодежи». В своем выступлении перед представителями СМИ он отметил, что в 1 полугодии 2013 центр занятости предоставил услуги по трудоустройству 158 молодым гражданам, что составляет 27% от общего количества зарегистрированных безработных. На сегодня из 202 безработных, состоящих на учете в центре занятости - 30% составляет молодежь в возрасте до 35 лет. Проблемы трудоустройства молодежи заключаются в основном в отсутствии опыта работы, знаний и навыков, необходимых работодателю. Сложности в трудоустройстве возникают и у выпускников вузов. По официальным данным около 40% выпускников вузов работают не по полученной специальности. Из шести выпускников, обращались в центр занятости в 2013 году, трудоустроены трое, из них двое по специальности. Главная проблема современного рынка труда - недостаточное количество и качество свободных рабочих мест с достойными условиями и оплатой труда, особенно для молодежи. На одну вакансию по Украине в среднем претендует 6 человек, в то время, как в Володарском районе 22 человека. Центр занятости комплекс инструментов, которые дают возможность ускорить уровень трудоустройства молодежи, ищущей работу. Специалисты центра занятости предоставляют профинформационные и профконсультационные услуги по выбору профессии с учетом потребностей рынка труда, содействие в организации предпринимательской деятельности, помогают в поисках подходящей работы. Молодежь постоянно привлекается к участию в ярмарках профессий, вакансий и услуг, семинарах, которые проводит служба занятости, - по технике поиска работы, самопрезентации, составления резюме и т.д. Законом Украины «О занятости населения» предусмотрена государственная поддержка молодежи, получившей профессионально-техническое или высшее образование. Чтобы заинтересовать работодателей в приеме на работу молодых специалистов законом предусмотрена компенсация предприятию суммы уплаты единого социального взноса. «Главное, на что нужно ориентироваться при выборе профессионального пути, - это потребности рынка труда. А он требует специалистов с рабочими профессиями. Уже сегодня квалифицированный рабочий может зарабатывать больше чем начинающий - юрист или экономист », - подытожил Владимир Павлишин.По информации Донецкого регионального центра занятости.
|