новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Загрузка...
Loading...
Загрузка...

Новости Донецка и области

11 декабря 2013 года

Старобешевский районный центр занятости провел заседание круглого стола

заседание круглого стола 

заседание круглого стола

9 декабря Старобешевский районный центр занятости провел заседание круглого стола на тему «Стимулирование занятости населения путем предоставления ваучеров и компенсации работодателям единого социального взноса».

Участниками круглого стола были:

  • заместитель председателя Старобешевской районной государственной администрации Евгений Анастасов,
  • директор Старобешевского городского центра занятости Сергей Федоренко,
  • заместитель директора Старобешевского городского центра занятости - начальник отдела предоставления социальных услуг Евгений Кулешов,
  • заместитель начальника отдела предоставления социальных услуг Галина Васильева,
  • начальник отдела взаимодействия с работодателями Татьяна Науменко.

Также к участию в заседании были приглашены представители предприятий и учреждений района, а именно:

  • структурная единица ПАО «Донбассэнерго» Старобешевская тепловая электрическая станция,
  • ОАО «Комсомольское рудоуправление»,
  • структурная единица ПАО «Донбассэнерго» предприятие рабочего снабжения «Энерготорг»,
  • ООО «Агрофирма «Горняк»,
  • ООО «Агрофирма «Заря»,
  • Старобешевское управление по газоснабжению и газификации,
  • Старобешевское бюро технической инвентаризации.

Тема этого мероприятия была выбрана не случайно, ведь работа в этом направлении является приоритетной для службы занятости.

Поэтому основной целью заседания было проинформировать работодателей о возможности выдачи службой занятости ваучеров для получения второго образования. Согласно Закону Украины «О занятости населения» предусмотрено право граждан в возрасте старше 45 лет, страховой стаж которых не менее 15 лет и имеющие профессионально-техническое или высшее образование, единовременно получить ваучер для поддержания конкурентоспособности на рынке труда, а также о возможности компенсации единого взноса на общеобязательное государственное страхование при создании новых рабочих мест. В своем вступительном слове директор центра занятости Сергей Федоренко отметил, что эти направления работы подчеркивают социальную справедливость нового закона «О занятости населения» и направлены на выполнение социальных инициатив Президента Украины В. Ф. Януковича.

Заместитель директора - начальник отдела предоставления социальных услуг Евгений Кулешов в своем выступлении отметил, что на основании Постановления КМУ «Об утверждении Порядка выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда» осуществляется переподготовка, специализация, повышение квалификации по профессиям и специальностям согласно перечню профессий, специальностей и направлений повышения квалификации, для обучения по которым может быть выдан ваучер. Это и такие характерные для Старобешевского района профессии, таких как:

  • рабочий фермерского хозяйства,
  • слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования,
  • тракторист,
  • тракторист-машинист сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства,
  • агрономия,
  • ветеринарная медицина,
  • землеустройство.

А заместитель начальника отдела предоставления социальных услуг Галина Васильева рассказала о механизме получения ваучера. Еще одной важной особенностью является то, что получить ваучер могут не только безработные, но и лица, работающие на предприятиях, в организациях и учреждениях.

В своем выступлении начальник отдела взаимодействия с работодателями Татьяна Науменко рассказала работодателям об основных условиях и механизм возмещения фактических затрат на выплату единого социального взноса. Так одним из важных условий является трудоустройство на новые рабочие места граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

В резолюции круглого стола указанные пути дальнейшего сотрудничества между работодателями и центром занятости. Это и определение потребности работодателями в профессиональной подготовке и переподготовке своих работников, информирование работников в возрасте старше 45 лет и имеющих трудовой стаж более 15 лет о возможности получения ваучера, предоставления в центр занятости информации о количестве желающих получить ваучер, а также поиск путей для создания новых рабочих мест и трудоустройства на них квотных категорий граждан.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua

 

Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Группа Донбасс информационный в Googleplus   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере
Отправить пост в социальную сеть:
Google +

Поиск по сайту :

stat24.meta.ua
Copyright © 2011 - 2016 | www.donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!