новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Загрузка...
Loading...
Загрузка...

Новости Донецка и области

13 января 2014 года

Начался набор в Донецкую региональную школу лидеров

Школа лидеров 

Школа лидеров

Объявляется прием пакета документов для участия в проектах «Школа лидеров» и «Региональный кадровый резерв», которые внедрены Донецкой областной государственной администрацией и Донецким областным советом.

Цель - создание эффективной системы формирования кадрового резерва, отбор талантливой молодежи, ее подготовка, которая направлена на формирование лидеров для региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, местного депутатского корпуса.

Задания курса:

  • овладение системой знаний и профессиональных навыков, которые обеспечивают подготовку выполнения профессиональных обязанностей в условиях модернизации государственного управления в Украине и проведения системной реформы;
  • развитие системы знаний и навыков, которые обеспечивают способность эффективно реализовать реформы в Украине, государственную кадровую политику в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
  • формирование и развитие лидерских качеств;
  • усовершенствование навыков самообразования.

В результате проработки учебного материала слушатели получат необходимые знания относительно:

  • Конституции Украины, законодательства Украины, в сфере государственного управления, в частности, Закона Украины «О государственной службе», Закона Украины «О местной государственной администрации», Закона Украины «О местном самоуправлении», Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия коррупции», Закона Украины, «О доступе к публичной информации», трудового и бюджетного законодательства;
  • теоретической основы лидерства;
  • управления человеческими ресурсами;
  • основ психологии и современных методов управления персоналом;
  • принципов сотрудничества и работы в команде;
  • технологии принятия управленческих решений;
  • государственного языка;
  • принципов организационной и языковой культуры лидера;
  • основ управления, организации труда, делопроизводства;
  • знаний компьютерной техники и программного обеспечения;

навыки:

  • планировать и последовательно действовать в соответствии с определенной целью достижения ожидаемых результатов;
  • готовить предложения относительно совершенствования системы государственного управления;
  • владеть основами коммуникаций;
  • вести переговоры, обосновывать свою позицию, находить компромиссные решения;
  • организовывать и планировать работу подчиненных;
  • своевременно обнаруживать источники возможной конфликтной ситуации, не допускать социальные, трудовые и другие конфликты;
  • управлять в кризисной ситуации;
  • четко и понятно формулировать свою точку зрения с использованием разных форм (в письменном виде, устно) и способов коммуникации, умения публично выступать;
  • использовать компьютерную технику и программное обеспечение;
  • непрерывно повышать уровень собственной профессиональной компетентности;
  • эффективно управлять изменениями.

Стажировка слушателей Школы лидеров проходит после успешного прохождения учебы в течение месяца в разных структурных подразделениях облгосадминистрации с целью приобретения разнообразного управленческого опыта, или в органе власти, в кадровый резерв которого планировалось зачисление резервиста.

Стажировка проходит в форме выполнения обязанностей руководителя, привлечения к рассмотрению соответствующих вопросов, проведения проверки, и тому подобное, а также в форме коучинга.

Во время стажировки под руководством наставника слушатели пишут мини-проекты по актуальным вопросам государственного управления, инновационного развития региона.

Мини-проекты разрабатываются на базе прикладного материала, полученного во время стажировки, и включают теоретическую и практическую часть. Сотрудниками ДО ЦППК предоставляется консультативная помощь при написании проектов.

Защита мини-проектов проходит в присутствии членов комиссии, в состав которой входят представители органов власти, научно-педагогического состава, общественных организаций.

По результатам учебы и защиты мини-проектов слушателям Школы лидеров выдается свидетельство о повышении квалификации, сертификат участника Школы лидеров, рекомендательные письма относительно зачисления в региональный кадровый резерв.

Участникам выдается эксклюзивный комплект теоретических и методических материалов по менеджменту в сфере государственного управления.

Обучение осуществляется за счет областного бюджета.

Требования к кандидатам:

  • Гражданство Украины.
  • Возраст от 22 до 45 лет.
  • Высшее образование (наличие диплома и вкладыш с результатами академической успеваемости).
  • Лидерские качества и инициативность (определяется на основании эссе, тестирования).
  • Высокие коммуникационные навыки (определяется на основании эссе, собеседования).
  • Опыт командной работы (определяется на основании собеседования).
  • Четкое понимание цели участия в программе РКР (определяется на основании эссе, собеседования).
  • Желание работать в облгосадминистрации (определяется на основании эссе, собеседования).
  • Высокие аналитические способности (определяется на основании тестирования).

Вместе с анкетой добавить: эссе (2000 знаков - 1 страница):

  • Цель Вашей карьеры и связь с Региональным Кадровым Резервом (РКР) - к чему Вы стремитесь в Вашей профессиональной карьере, и как РКР поможет реализации Ваших планов? Какую личную цель Вы хотите реализовать с помощью знаний и навыков, которые получите в Школе Лидеров?
  • Достижение результата - опишите ситуацию, где Вы обеспечили статус кво и изменили обстановку/процесс к лучшему?
  • Лидерство - опишите Ваше понимание концепции лидерства, какие качества, по вашему мнению, должен иметь лидер?
  • Этические стандарты - Что Вы имеете в виду под этическими стандартами человека?

Копию диплому и приложения к нему; копию 1 и 2 страница паспорта, а также страница, где указано место прописки.

Прием документов и проведение тестирования лидерских качеств претендентов будет длиться до 31 января 2014 года (тестирование по лидерским качествам проводится путем компьютерной психодиагностики сотрудниками научно-исследовательской лаборатории по проблемам управления персоналом ДО ЦППК).

Конкурсный отбор будет проходить с 3 по 7 февраля 2014 года. Начало учебы в Школе лидеров с 10 февраля 2014 года.

Учеба в Школе лидеров разбита на этапы:

  • 10 - 14 февраля 2014 года
  • 3 - 7 марта 2014 года
  • 17 - 21 марта 2014 года
  • 7 - 11 апреля 2014 года
Дополнительная информация по телефонам: (062) 304-30-17, 304-30-15. E-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

По информации Донецкой областной государственной администрации. www.donoda.gov.ua

 

Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Группа Донбасс информационный в Googleplus   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере
Отправить пост в социальную сеть:
Google +

Поиск по сайту :

stat24.meta.ua
Copyright © 2011 - 2016 | www.donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!