Новости Донецка и области28 февраля 2014 годаДень центра занятости для социальных партнеровМариупольский городской центр занятости 25 февраля в Мариупольском городском центре занятости состоялся День центра занятости для социальных партнеров на тему «Предупреждение нарушений действующего законодательства в сфере занятости и соблюдения прав несовершеннолетних на труд». В мероприятии приняли участие представители службы по делам детей Мариупольского городского совета и Приморской райгосадминистрации, территориальная государственная инспекция труда в Донецкой области, представители 12 работодателей города. Заместитель директора Мариупольского городского центра занятости Ирина Бурназова, охарактеризовав ситуацию на современном рынке труда Мариуполя, отметила, что особого внимания заслуживают категории граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. К гражданам, которые не способны на равных конкурировать на рынке труда, в частности относятся дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей или лица, которое их заменяет, могут в порядке исключения, приниматься на работу; молодежь, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях Чаще помощи в трудоустройстве нуждаются несовершеннолетние, воспитывающиеся в неблагополучных семьях. Начальник отдела службы по делам детей Приморской райгосадминистрации Любовь Еремина предоставила присутствующим «Методические рекомендации и нормативные документы по вопросам контроля за соблюдением законодательства о труде несовершеннолетних», рассказала о работе, которая ведется с работодателями, остановилась на нарушениях, которые чаще всего имеют место на предприятиях, заметив, что нарушений законодательства при использовании труда несовершеннолетних стало меньше. Главный инспектор территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области Алена Давидеч остановилась на основных положениях охраны труда несовершеннолетних. В законодательстве Украины данные правоотношения регулируются главой ХIII КЗоТ. Для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально - технических учебных заведений для выполнения работы, не причиняющей вреда здоровью, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяет. На каждом предприятии, в учреждении, организации должна проводиться специальный учет работников, не достигших восемнадцати лет, с указанием даты их рождения. Начальник отдела взаимодействия с работодателями Татьяна Халенкова остановилась на преимуществах предприятий при трудоустройстве льготных категорий граждан, в частности, о возможности воспользоваться услугой службы занятости по предоставлению компенсации единого социального взноса. В обсуждении вопроса трудоустройства несовершеннолетних приняли участие, также присутствовали представители предприятий.По информации Донецкого регионального центра занятости.
|